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Il vise ainsi à faire acquérir aux étudiants des savoirs théoriques, des savoir-faire, des savoir-être et des savoir-apprendre dans les différents domaines des ressources humaines. Il enseigne à IAE Nancy School of Management, où il a été responsable de plusieurs formations de GRH. Il y dirige le Master « Ressources humaines & responsabilité sociale de l’entreprise ».
Chaque stagiaire poursuit son activité professionnelle et doit développer, au sein de son entreprise, une étude professionnelle en relation avec le domaine étudié. Si le stagiaire est demandeur d’emploi, il doit effectuer un stage en entreprise d’une durée équivalente à 420h minimal. Une formation de base en sciences de gestion constitue un avantage, son absence n’est cependant pas rédhibitoire dès lors que le candidat prouve une motivation pour les métiers des ressources humaines et une adéquation claire entre son profil et ces métiers. Ces activités, stratégiques, évoluent rapidement et s’adaptent à leurs environnements et aux transformations que subissent les marchés.
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À cet examen des dossiers, s’ajoute un entretien afin d’évaluer la motivation, la connaissance du métier et les qualités du candidat. Pour toute info d’ordre pédagogique ou de scolarité, contacter en priorité l’enseignant responsable ou le secrétariat dont les coordonnées figurent ci-dessous. Le dossier de candidature est à déposer sur la plateforme en ligne Inception.
Il s’adresse aussi aux étudiants qui souhaitent poursuivre un parcours en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) dans le domaine des ressources humaines. Le grasp 2, quant à lui, est également ouvert après présélection sur file et entretien. Il est ouvert au titulaire de grasp 1 (gestion, économie, droit, sciences humaines et sociales…) ou d’un diplôme de niveau équivalent reconnu par l’Etat. Pour les étudiants ayant validé la première année du master 1 GRH de Vannes, l’admission en Master 2 se fait sur appréciation du jury d’admission. Une expérience professionnelle dans le recrutement est générale- ment exigée.
ORGANISATION DE LA FORMATION ET DU STAGELes enseignements sont assurés par des enseignants-chercheurs de l’iaelyon et par des intervenants professionnels, specialists reconnus dans leur métier. La mobilité et la transition professionnelle sont des enjeux majeurs d’une carrière. Les arts et la tradition stimulent l’esprit, attiser la curiosité, et engendrent la créativité. Doter les étudiants des outils méthodologiques (revue de littérature, collecte de données, analyse) nécessaires à la réalisation d’un travail de recherche en autonomie.