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Ce grasp 2 est également proposé aux personnes en reprise d’études, salariées ou en recherche d’emploi où les cours sont dispensés une semaine par mois d’octobre à juin. Les cours sont dispensés par des enseignants de l’Ecole de Management de la Sorbonne (50%) et par des professionnelles en ressources humaines (50%). En M1 et en M2, des conférences professionnelles sont proposées pour mettre les étudiants en contact avec des professionnels des métiers visés.
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L’apprentissage associe des enseignements théoriques dispensés dans des Centres de Formations d’Apprentis et des périodes de formation pratique chez l’employeur. Grâce à une pédagogie différenciée qui redonne le plaisir d’apprendre à un public parfois en rupture avec l’enseignement classique, les Centres de Formation en Apprentissage du Groupe IGS donnent à leurs apprentis l’accès à une employabilité durable. A vocation professionnalisante, ces écoles et programmes donnent accès à des diplômes visés ou certifiés au plus haut niveau par l’État du bac au Bac+6. Il s’appuie sur les pédagogies actives et adopte une posture de facilitation des apprentissages. En cas de besoin, il met en place des démarches de remédiation aux difficultés individuelles d’apprentissage. Enfin ils mettront en perspective leurs missions et leurs activités quotidiennes avec ces enjeux globaux.
L’objectif du Master GRH est de préparer les étudiants à occuper la fonction de responsable RH . Il permet également l’accès aux différents métiers du conseil en ressources humaines. Ce diplôme est accessible avec un statut Formation continue pour les salariés ou demandeurs d’emploi ayant déjà une expérience professionnelle.
L’accès peut se faire soit avec le titre requis pour la formation, soit après validation des acquis professionnels. Le chargé de ressources humaines doit faire preuve de nombreuses qualité. Il doit également faire preuve d’remark, de curiosité et d’un sure sens de l’initiative.
Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l’établissement qui l’a délivré. Les titres et diplômes obtenus vont du baccalauréat professionnel au grade de Master et aux certificats en formation proceed. La plupart sont reconnus par le ministère de l’Enseignement supérieur ou certifiés par le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. En formation proceed, il s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se réorienter ou se spécialiser sur un des métiers du management et de la GRH.