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Les diplômés ont aussi la possibilité de réaliser une thèse de doctorat à l’université Gustave Eiffel (sous réserve d’avoir pris l’choice du mémoire de recherche en M2 et de la réalisation d’un stage de recherche au sein de l’université). Découvrir les pratiques et outils RH mobilisables dans les organisations. Explorer les enjeux RH des grandes problématiques de administration des organisations.
Il est également préparé à agir selon les modalités du «temps partagé» qui le conduit à exercer sa mission dans au moins deux entreprises. Cette modalité tend à se développer notamment au sein des TPE et des PME. Les diplômés qui font le choix du «temps partagé» sont ainsi en capacité de diffuser les bonnes pratiques RH au sein de ces entreprises qui structurent les territoires.
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En juillet et août, les alternants sont intégrés en permanence en entreprise. En effet, après l’obtention de votre diplôme, vous pourrez entrer dans la vie lively ou continuer votre cursus universitaire. De nombreux master répondent à vos acquis obtenus en BTS, le grasp RH en est l’une de ces possibilités. Focus sur les métiers, les tendances du recrutement et les formations dans le secteur.
Veuillez confirmer votre adresse à l’aide du mail que vous venez de recevoir. Le Master 2 GRH est également décliné à temps partiel pour les professionnels. Formation diplômante de haut niveau organisée par iaelyon School of Management.
Le Master GRH de l’Université Bretagne Sud permet aux étudiants d’acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être essentiels à l’exercice de la fonction de responsable des ressources humaines. Ils reçoivent donc des enseignements théoriques réalisés par des enseignants-chercheurs afin de leur fournir les clés d’analyse dans les différents domaines du administration des ressources humaines (gestion, droit, économie, psychologie). Les étudiants développent ainsi leurs capacités d’analyse et de synthèse ainsi que leur esprit critique.