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BTS

Fiches E5 BTS GPME (Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME)

  • Fiches E5 BTS GPME (Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME)

Description

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Afin de réviser efficacement l’essentiel du programme de E5 – Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME des deux années de BTS, nous avons mis en place les fiches de révisions détaillants chacun des chapitres à connaitre pour le jour de l’examen :Les fiches de révision :E51 Participer à la gestion des risques de la PMEMéthodologie et outils pour réussir l’épreuve

  1. Conduite d’une veille
  2. Travail en mode projet
  3. Gestion des risques de la PME
  4. Démarche qualité

E52 Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PMEMéthodologie et outils pour réussir l’épreuve

  1. Gestion administrative du personnel de la PME
  2. Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
  3. Contribution à la cohésion interne de la PME

Plus des détails ci dessous :I. La veille et son fonctionnement

II. Travail en mode projet 6

  • Un projet dans la PME.. 7
  • Identification des besoins dans un projet 7
  • Contexte et contraintes du projet 7

Cahier des charges et planification des tâches. 7

  1. Planification des tâches. 7
  2. Suivi du projet 7

Les outils de suivi de projet 8Les réunions régulières. 8Gestion des risques de la PME.. 8

  1. Notion de risque. 8
  2. Types de risques. 9
  3. Gestion des risques financiers. 9
  4. Échéances court et moyen terme. 9
  5. Flux de trésorerie. 10
  6. Indicateurs des risques financiers. 10
  7. Propositions de solutions. 10

La mise en place d’actions correctives pour la protection des personnes et des biens. 12Protection des personnes, des biens et des droits. 12Risques environnementaux et systèmes de management environnemental 12

  1. Risques informatiques. 12
  2. Démarche qualité. 13

La démarche qualité. 13

  • Objectifs de la démarche qualité. 13
  • Mise en œuvre de la démarche qualité. 13
  • Certification et veille. 13
  • Coût d’une démarche qualité. 14

Gestion administrative du personnel de la PME.. 14

  1. Départ d’un salarié. 16
  2. Motifs de départ 16

Le contrat de travail écrit 19Les dérogations aux 24 heures. 20Les heures complémentaires. 20

  1. Absences. 20
  2. Motifs d’absence. 20
  3. Retenue pour absence. 20
  4. Congés payés. 21
  5. Calcul des droits. 21
  6. Retenue pour absence. 21
  7. Indemnité de congés payés (ICP) 21
  8. Indemnités dans le cadre d’un CDD (ICCP) 22
  9. Compte épargne temps. 22

Exemple de calcul d’un salaire brut : 24La rémunération et les cotisations sociales. 26

  1. La DSN : une gestion en temps réel 26
  2. Les cotisations sociales. 26
  3. Le bulletin de salaire. 26
  4. Éléments du net 27
  5. Le net imposable. 28
  6. Déclarations sociales. 29
  7. Représentation du personnel et négociation. 29
  8. Représentants du personnel 29
  9. Négociation. 30

Participation à la gestion des ressources humaines de la PME

  1.  Recrutement et intégration des nouveaux salariés. 31
  2. Formation et évaluation du personnel 32
  3. Organisation de la formation dans la PME.. 32
  4. Suivi des actions de formation. 32
  5. Organisation de la formation dans la PME.. 34
  6. Suivi des actions de formation. 34
  7. Coût de la formation. 35
  8. Évaluation des salariés. 35
  9. Évaluation et suivi des ressources humaines. 35
  10. Suivi des tableaux de bord sociaux. 35

Les indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour le suivi des ressources humaines. Suivi des tableaux de bord sociaux. 36

  1. Indicateurs qualitatifs et quantitatifs. 36
  2. Interprétation des tableaux de bord. 37

Contribution à la cohésion interne de la PME.. 37

  1. Qualité des relations interpersonnelles. 37
  2. Cohésion au sein de la PME.. 37
  3. Conflits  38

 

Chaque fiche de révision reprend les notions de cours indispensable pour l’épreuve de E5 .

Objectifs:

  • Gagner du temps à l’approche de l’examen. En effet, il est parfois difficile de se lancer dans la création de fiches de révision lorsque les examens approches
  • Réviser efficacement l’indispensable du dernier programme
  • Éviter le stress qui surgit à l’approche de l’examen et qui est généralement dû au fait que vous soyez en retard dans vos révisions.

Ces fiches de révisions ont été efficaces pour chacun des étudiants de notre promo les ayant suivies. Nous avons synthétisé l’essentiel des cours présents dans les manuels ainsi que les sujets des 8 derniers annales officielles présentés aux candidats du BTS. Il n’est donc pas nécessaire de replonger des journées entières dans les manuels scolaires pour réviser.

Ces fiches de révision sont faciles à comprendre. Elles permettent aux étudiants débutants en BTS de maîtriser tous les principes et fondamentaux pas à pas. Leur objectif est avant tout de vous permettre de répondre à l’ensemble des questions de l’examen.

Les Fiches Méthodes

Clairement, nous vous encourageons à faire des fiches méthodes et révision pour préparer votre examen.

Afin de vous permettre de réviser efficacement, nous avons élaboré l’ensemble des fiches de révision et méthodes regroupant l’indispensable du cours et des principes à maîtriser.

 

Ces fiches de révisions ont été réalisées de manière à ce que tout étudiant découvrant les matières du BTS (comme nous l’avons été) puisse comprendre tous les concepts à maîtriser pour l’examen du BTS. 

Votre motivation et la réalisation d’exercice type BTS seront néanmoins indispensables.

Il n’est pas nécessaire de réviser des journées entières car certains éléments abordés par le programme ne sont pas attendus et ne seront pas évalués le jour de l’épreuve. Nous avons pris en compte le dernier programme, les annales et le système de notation.

En espérant que ces fiches soient utiles à un maximum d’étudiants, nous vous souhaitons une bonne préparation à l’examen.