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En Master 1, les cours du premier semestre sont mutualisés avec les parcours des masters Management des systèmes d’information, Métiers du conseil et de la recherche, Études et actions advertising. Un module de spécialité MRH de 60h guarantee la spécialisation progressive des étudiants. Les étudiants peuvent effectuer un semestre du M1 dans une université étrangère dans le cadre des programmes d’échanges. Les étudiants des différents parcours peuvent réaliser leur stage de M2 à l’étranger. Une conference entre AMU et le COLEF a été signée en 2015, dont l’objectif est de soutenir la mobilité d’étudiants de grasp et de doctorants entre les deux establishments. La procédure d’admission prévoit l’étude du file et un entretien.
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L’unité d’enseignement optionnelle du S2 permet aux étudiants de se pré orienter vers un M2 sans que cette pré-orientation ne soit contraignante. Les liens entre les formations de la point out GRH et le monde socio-économique sont anciens et étroits, et l’équipe pédagogique de la point out est sans cesse en recherche d’approfondissement et d’élargissement de ces liens. Cette mention bénéficie d’un partenariat étroit avec des associations professionnelles en particulier le GARF et l’ANDRH principalement. Les étudiants qui ont validé le M1 GRH de la FEG sont admis de droit dans un des parcours de la mention ouverts à la formation initiale en fonction de leurs vœux et des capacités d’accueil. Pour intégrer un Master RH, il faut avoir suivi un cursus de niveau Bac+3 (licence pro ou Bachelor… ).
Il sera par ailleurs demandé qu’ils soient capables de se mettre dans la position de faire évoluer ou de concevoir des organisations dans lesquelles ils évolueront. Elle permet chaque année aux étudiants de développer des projets visant à dynamiser les relations avec les praticiens RH et les anciens diplômés du grasp. Le programme de formation est accessible dans le cadre d’une reprise d’études avec la possibilité pour les candidats de recourir, si besoin, au dispositif de VAPP . Le formulaire de candidature au titre de la formation continue, ainsi que le dossier de VAPP sont disponibles through le lien suivant. De septembre à décembre, la majorité du temps est consacrée à la formation, avec des passages en entreprise. La logique s’inverse à partir de janvier puisque les cours se déroulent à raison d’une semaine par mois, le reste du temps étant consacré à l’apprentissage.
Les fonctions de finance d’entreprise et de administration constant à optimiser les décisions de l’entreprise en termes de gestion des moyens humains et matériels. Le Campus HEP-René Cassin de Lyon, ouvert en 2004, fédère 24 écoles dont 10 établissements du Groupe IGS, et accueille plus de étudiants et apprenants de Bac à Bac+5. En M2, possibilité d’éffectuer 5 à 6 mois de stage répartis sur l’année universitaire. Être capable de mettre en œuvre une démarche d’ingénierie en formation à l’aide d’outils de gestion opérationnels. Pour la rentrée universitaire 2023, les modalités de candidature en grasp évoluent. Les étudiants inscrits en 1° année du master GRH de l’IAE Nancy et ayant validé leur année sont admis en deuxième année.
Dans ses activités, le formateur professionnel d’adultes veille en permanence à la qualité de ses activités. Il se conforme au cadre contractuel de la formation, à la règlementation en vigueur dans sa spécialité et dans le secteur de la formation. Il connait les enjeux de RSE (Responsabilité sociale des entreprises) de son organisation et sensibilise les apprenants dans leur propre activité.
Chaque année, un parrainage de promotion par une ou un DRH pour un échange privilégié entre professionnel et étudiants. Par exemple, le rouge pour les dates importantes, le vert pour les personnages, le noir pour les titres ; croyez-nous, votre mémoire photographique vous remerciera. Recrutez les apprenants du Groupe IGS en stage, alternance ou apprentissage et trouvez vos futurs collaborateurs au sein des diplômés du Groupe IGS. Le Groupe IGS s’engage afin de changer le regard sur le handicap et de faciliter l’insertion professionnelle des personnes en state of affairs de handicap.